Кумедна вітальна подія або жест повинні бути легкими.
Святкування нового начальника задає позитивний тон між новим керівником, вами та іншими працівниками. Хоча ви завжди повинні дотримуватися професійних меж, сувора формальність не потрібна, коли ви вітаєте нового начальника в своїй команді. Враховуйте культуру компанії та особистість нового начальника, вирішуючи, як її вітати. Увібравши в себе прискіпливість та гумор, ви зможете відчути себе членом наглядової команди замість відключеного вищого рівня.
Смішна фотографія
Жартівливий поворот на фотографії показує, що вам знадобився час, щоб дослідити її інтереси. Якщо можливо, зателефонуйте в одну із посилань на її заяву на роботу та запитайте про її улюблене телешоу чи спортивну команду. Поясніть проект ключовим особам у її відділі та попросіть зняти головні кадри кожного члена команди. Використовуйте програму для редагування фотографій, щоб приклеїти нерозумні обличчя окремих співробітників на тіла гравців улюбленої спортивної команди. Ви також можете наклеїти обличчя різних співробітників на фотографії групи левів або різнокольорових рибок. Сфотографуйте свого нового начальника десь протягом першого тижня і включіть його у проект. Подаруйте їй обрамлену копію складеної фотографії разом із вітальною листівкою.
Практичні жарти
Вітаючи нового шефа практичними жартами, добре працює в культурі, що не працює. Прив’яжіть практичні жарти до необхідної інформації, наприклад довідника компанії. Наприклад, помістіть в неї шухляду робочого стола змії, а приклеєну до голови копію каталогу компанії. Голова змії та довідник компанії підскочать до неї, коли вона відкриє шухляду. Інший варіант - приховування навантажених пружинами знаків «вітального прийому» різних розмірів навколо її офісу, наприклад, всередині шаф для подачі, ящиків для письмового столу або міні-жалюзі. Іншим варіантом є приєднання комічного шумового пристрою до дверей кабінету, який грає на жучки чи труби кожного разу, коли вона використовує двері.
Виступи
Ласкаво просимо свого начальника з комічним скитом у виконанні різних співробітників. Для офісу, нахиленого музично, створіть пісню чи музичний танцювальний номер про речі, такі як ліфт завжди зламаний або вікна не відкриються. Інший варіант - здійснити надто драматичний, комедійний скейт про ідіосинкразії окремих співробітників. Наприклад, є один рядок про Даніеля, чия пристрасть до оновлень погоди заслужила його ім'я "офісний синоптик". Ще одна лінія може представити Сару, ресепшн, яка так любить літо, що навіть у січні вона носить светри з шапкою з рукавом. Ви також можете виконати реп, використовуючи різні фрагменти тривіальної інформації, наприклад, яка кавоварка працює найкраще або улюблений тип цукерок у паркувальника. Отримайте дозвіл від осіб, представлених у скіті, перед тим, як виступити. Створіть спільний комедійний досвід між персоналом та новим начальником, запропонувавши всім разом переглядати скит.
Всередині жарту
Бути новим начальником важко, особливо в тісному офісному середовищі. Спільний досвід та внутрішні жарти підсилюють роль вашого нового шефа як аутсайдера. Активно вирішуйте ці неприємні моменти, пояснюючи основні жарти всередині книги, події, що розповідає історію чи комікс. Попросіть усіх у колективі розказати жарт або попросити особливо артистичного співробітника проілюструвати кілька кумедних випадків. Розповідайте події, про які всі згадують на святковій вечірці, наприклад, коли троє членів торгової групи продовжували закривати угоду під час пожежної роботи через конференцію. Опишіть, як зрештою їх наполегливість призвела до кричущого матчу між собою та пожежним. Завжди вимагайте дозволу представлених осіб перед тим, як складати розповіді.
